Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/lux33/public_html/qa-include/app/format.php on line 384
تعميم وزارة الموارد البشرية رقم 8832 - كويت انفو
0 تصويتات
سُئل في تصنيف السعودية بواسطة (23ألف نقاط)

في المقال الاتي سنوضح لكم ما هو تعميم الوزارة رقم 8832 بالإضافة إلى إيضاح ملابسات عودة العمل للقطاع العام والخاص في المملكة العربية السعودية، فمع إعلان وزارة الصحة السعودية عن كَشْف أوضاع حاملة لفيروس متلازمة الشرق الاوسط كورونا المستجد (كوفيد-19) على أراضيها، شرعت الدولة في تطبيق الخطوات الاحترازية التي تهدف إلى حماية سلامة المواطنين والمقيمين، وقامت بفرض عدد من القرارات التي تَخُص تقليل تداوُل الفيروس المميت، مثل فرض منع التجوال، وتخفيض ساعات العمل، وتخفيض عدد الموظفين في الشركة، وإغلاق الأسواق التجارية والمقاهي، وإغلاق الحرم الشريف، وتعليق رحلات الطيران، وتعليق العملية التعليمية. 

ما هو تعميم الوزارة رقم 8832 

وفي ظل سعي الحكومة للسيطرة على الموقف، ذكرت وزارة الموارد البشرية عن القرار رقم 8832 بِالتَعاون مع وزارة الداخلية ووزارة الصحة، أسفل إشراف خادم الحرمين الشريفين، وتستهدف تلك القرارات عودة الحياة إلى طبيعتها في الدولة، وسنوضح لكم في الاسطر التالية ما هي تلك القرارات بالتفصيل. 

قرارات وزارة الموارد البشرية تعميم الوزارة 8832 

أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن تعليق العمل في العديد من الشركات التي تتبع للقطاع العام والقطاع الخاص، وذلك بهدف حماية الموظفين من تفشي فيروس متلازمة الشرق الاوسط كورونا المستجد (كوفيد-19) بينهم. 

ومن بداخل الخطوات التي اتخذتها الدولة في مكافحة الوباء هي تقليل عدد ساعات العمل، وتخفيض عدد الموظفين المتواجدين في الشركات. 

ولكن مع سعة الدولة على السيطرة على الوَضِع واحتواء المشكلة الراهنة، أصدر وزير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي. 

أن قرارات تعميم الوزارة رقم 8832 تضم عودة العمل في القطاع العام والخاص إلى الصورة الطبيعية التي كان عليها من قبل، والسماح للشركات بإرجاع فتح أبوابها، والسماح للموظفين بالعودة إلى أعمالهم. 

وعلى الشركات والمؤسسات إرجاع تأهيل الموقِع للموظفين حتى يعملوا في موقِع أمن وخالي من الأمراض، وسيتم العفو للشركات والمؤسسات التي تتبع الخطوات الوقائية والاحترازية فحسب بالعودة إلى العمل . 

وفي حالة منع التزام عدد من المراكز بتلك الإجراءات، فإنه لن يتم العفو لها بالعودة إلى العمل. 

وجاءت تلك القرارات في ظل دعم الثبات الاقتصادي في الدولة، وإرجاع الحياة إلى طبيعتها التي كانت عليها من قبل، بالإضافة إلى الحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين. 

ووقايتهم من تداوُل الفيروس المميت بينهم، وفي الاسطر التالية سنوضح لكم ما هو نص قرارات تعميم الوزارة 8832 بالتفصيل. 

تفاصيل عودة العمل في القطاع العام والخاص بالسعودية شملت قرارات الوزارة رقم 8832 بالسماح لعودة ممارسة الأنشطة المكتبية في شركات القطاع الخاص والعام. 

ولكن مع الالتزام بالضوابط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالمشاركة مع وزارة الصحة، وقد أبان وزير الموارد البشرية السعودي أن الدولة خلال الأشهر المادية قد تمكَّنت احتواء المشكلة والتعامل معها بجدارة. 

وبعد مرور ما يقرب من شهرين ونصف من تعليق العمل في العديد من الشركات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص، أتى الزمن من أجل إعادة فتح أبواب تلك الشركات من جديد. 

وممارسة الأنشطة التي تقوم بها، وإرجاع استقبال العملاء، وتأتي تلك القرارات بهدف دفع عجلة الاقتصاد والتنمية في الدولة، وقد صدر نص تعميم الوزارة رقم 8832 شاملاً عشر قرارات، سنوضحها لكم بالتفصيل في الفقرة التالية. 

نص قرارات تعميم الوزارة رقم 8832 

القرار الأول بداية من يوم الأحد الذي يوافق لليوم الثامن من شهر شوال لسنة 1441 هجرياً . 

يتم العفو بالعودة للعمل في جميع مقرات الشركات والمؤسسات، بـ لا تقل عن 50% من إجمالي عدد الموظفين. 

وتستمر النسبة الباقية في العمل عن عقب تفادياً لرفع الضغط والازدحام في المقرات. 

القرار الثاني بداية من يوم الأحد الذي يوافق لليوم الخامس عشر من شوال لسنة 1441 هجرياً. 

تكون نسبة الموظفين الموجودة في مقرات العمل لا تقل عن 75% من إجمالي عدد الموظفين، وتتواصل النسبة البقية في العمل عن بعض. 

القرار الثالث بداية من يوم الأحد الذي يوافق لليوم الثاني والعشرين من شهر شوال لسنة 1441 هجرياً. 

سيتم العفو لجميع الموظفين بالعودة إلى مقرات العمل. 

القرار الخامس يكون وجود الموظفين في مقرات العمل على شكل مجموعات، وذلك لتطبيق المادة 12 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية. 

والتي تهدف العودة المرنة والأمنة إلى العمل، وتوزيع الموظفين على ثلاث مجموعات. 

فتبدأ المجموعة الأولى في العمل من الساعة السابعة والنصف صباحاً. 

وتبدأ المجموعة الثانية في العمل من الساعة الثامنة والنصف صباحاً. 

وتبدأ المجموعة الثالثة في العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحاً. 

القرار السادس لا يتم تطبيق تلك القرارات على الحالات التي جرى استثنائها من وزارة الصحة. 

وسوف يتم إستثناء تلك الحالات من العودة إلى العمل حتى إبلاغ آخر. 

القرار السابع يجب على المسؤول أو رئيس المصلحة القيام بتعيين الموظفين الذين سيحضرون إلى العمل انطلاق من يوم الأحد الذي يوافق لليوم الثامن من شهر شوال، وحتى يوم الخميس الذي يوافق لليوم التاسع عشر من شهر شوال. 

على أن تكون نسبة الموظفين لا تقل عن النسبة التي جرى تحديدها في البنود رقم (1، 2)، التي أوضحناها لكم مسبقاً. 

القرار الثامن يتم تقديم جميع الخدمات للمواطنين والمقيمين بصورة رقمية وإلكترونية، انطلاق من يوم الأحد الذي يوافق لليوم الثامن من شهر شوال لسنة 1441 هجرياً، وحتى يوم الخميس الذي يوافق لليوم السادس والعشرين من شهر شوال لسنة 1441 ههجرياً. 

إلا في حالة رأي مدير المؤسسة بأهمية فتح الفروع، فإنه يتم فتحها وتطبيق البنود التي أوضحناها مسبقاً. 

القرار التاسع تعليق استعمال أجهزة البصمة لإثبات الموظفين حضورهم وانصرافهم، واستبدالها بالأساليب التقليدية مثل التوقيع والتوقيع. وذلك حتى اليوم السادس والعشرين من شهر شوال لسنة 1441 هجرياً. 

القرار العاشر أن تقوم جميع الإدارات في القطاع العام والقطاع الحكومي بالتأكد من تواجد بيئة آمنة وصالحة للموظفين. 

وأن تكون مقرات العمل متضمنة لجميع التدابير الوقائية التي تهدف إلى الوقف من تداوُل الوباء بين العاملين. 

الحالات المستثناة من الحضور إلى مقرات العمل 

وفقاً للبند السادس من قرارات تعميم الوزارة رقم 8832، فإنه سوف يتم استبعاد عدد من الحالات من العودة إلى مقرات العمل، وذلك بهدف الحفاظ على صحتهم ووقف إصابتهم بأي مضاعفات قد تؤدي إلى تدهور حالتهم الصحية، وتلك الحالات هي: 

  • المرأة الحامل. 
  • المصابين بأدواء الجهاز التنفسي. 
  • المصابين بالأورام والأمراض السرطانية.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

كويت انفو

اسئلة متعلقة


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/lux33/public_html/qa-include/app/format.php on line 384

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/lux33/public_html/qa-include/app/format.php on line 384

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/lux33/public_html/qa-include/app/format.php on line 384

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/lux33/public_html/qa-include/app/format.php on line 384

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/lux33/public_html/qa-include/app/format.php on line 384
0 تصويتات
0 إجابة
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل فبراير 25 في تصنيف السعودية بواسطة admin (23ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل منذ 6 أيام في تصنيف السعودية بواسطة admin (23ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل فبراير 23 في تصنيف السعودية بواسطة admin (23ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل مايو 21، 2020 في تصنيف السعودية بواسطة admin (23ألف نقاط)
...